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    文化鑄魂 轉型發展

    —全國建筑業企業文化建設研討會側記

    本刊記者 / 蘇金河 攝影/張彬


    經過幾十年的發展,中國建筑企業已經從創新管理、提升內涵、完善體制,進而發展到核心競爭力提升階段。如何在新一輪的激烈競爭中實現轉型升級?其關鍵因素就在于是否能夠調動企業文化的驅動力,以文聚神,以文興業。9 月23 日,以“核芯驅動 文興大業”為主題的全國建筑業企業文化建設研討會在享有“三圣故里,厚德新泰”美譽的山東新泰市隆重開幕。來自全國各地的建筑行業主管部門、協會、學會領導、企業文化建設專家學者及建筑施工企業代表220 人參會交流企業文化建設經驗、探尋文化興企路徑。


    此次研討會經住房和城鄉建設部批準,由建筑雜志社和山東省新泰市人民政府聯合主辦,山東鑫泰建設集團獨家承辦。中國建設職工政研會副秘書長范建國、中國土木工程學會副會長兼秘書長劉士杰、中共中央黨校文史教研部副主任梅敬忠、中國建筑業協會副會長耿裕華、江蘇省建筑市場管理協會會長汪士和等專家學者和優秀文化建設企業負責人互動交流,總結優秀企業文化理論、發展模式和文化建設成果、經驗,共同探討行業持續健康發展之道,助推優秀經驗傳播落地,為我國建筑企業成功轉型升級提供可持續軟實力。

    以文化人 助力前行

    中國建設職工政研會副秘書長范建國代表住房和城鄉建設部副部長兼中國建設職工政研會會長易軍向大會宣讀了賀信。賀信號召全國建設行業的干部職工、企業領導、思想文化部門積極樹立“文化自信”,把正能量的思想文化建設作為建筑企業持久發展的不竭動力和活的靈魂,努力提高偉大民族復興的文化自覺;企業文化建設是建筑產業的活力和能量所在,企業精神、道德準則、價值取向等是企業文化建設的核心內涵,是無形生產力和不二法寶,無論“人化”還是“化人”,都是為了凝聚“向心力”和“爆發力”,促進建筑企業平穩、健康發展和轉型。


    中共中央黨校文史教研部副主任、博士生導師梅敬忠以《大國的文化自信》為題,解讀了“文化自信”這一更基礎、更廣泛、更深厚自信的內涵和外延,鼓勵建筑業企業堅定文化自信,深入學習貫徹中央關于傳承和弘揚中華優秀傳統文化的一系列文件,古為今用,聯系實際,創新發展。他認為,文化和思想觀念是民族復興的根與魂,企業文化是民族優秀文化的重要載體;“一帶一路”的三共五通首先是民心溝通、文化吸引,我們必須以中國優秀傳統文化為基礎,構建“學習型、服務型、創新型”黨建文化、企業文化;我國的總體國家安全觀包括“文化安全”,文化安全包括企業安全、穩定和國策、正能量的良好傳播,比如山東鑫泰建設集團的忠孝文化、忠恕之道通過弘揚正序良俗穩定、幫扶職工、家庭,對保一方平安、促企業發展做出了值得贊賞的突出貢獻。中國建設報社黨委書記、建筑雜志社社長杜久才指出,中國的文化是一部漫長的發展史、進化史,是我們知榮辱、銘歷史、鑒興衰、興中華的內在動力,是建設現代化大廈的雄厚根基,是不斷攀登人類文明高峰的助推器。要建設文化強國就必須學習中國的悠久傳統文化,更堅持文化自信,只有全面系統地把握中國傳統文化特點、特征,我們才能樹立高度的文化自覺和文化自信,才能推進建設文化強國的步伐。民族的強盛總是以文化興盛為強大支撐和重要標志,企業更是如此。如何讓文化作用于生產力,增強企業核心競爭力?學習并分享先進企業、知名專家和學者的經驗,共同探討企業文化建設這個主題是必要的,也是緊迫的。

     

    文化引領 創新發展

    中國土木工程學會副會長兼秘書長劉士杰做了題為《大力推進建筑業科技創新文化》的演講。他倡導建筑行業企業轉變發展方式,注重提升企業科技水平,加大企業特別是中小企業科技創新能力,共同提升行業工法科技含量,將行業發展推向更高更優質的發展水平。以學哲學武裝頭腦和中小企業包括文化建設專業化是他對廣大建筑企業以文興企的切實建議。


    江蘇省建筑市場管理協會會長汪士和分析了建筑業民營企業面臨的發展局面,提出了民營企業文化建設如何專特新的時代要求。他建議企業持續深化改革轉型升級,從機制改革、體制創新、信息化、提升管理和理念創新、文化創新等方面要效益;建議企業走產權制度混合改革、聯合承包和“再造國企”等道路,并號召建筑業同行積極應對行業發展的全面挑戰和文化建企。他認為,精細化施工、精益精神、工匠團隊建設等企業文化要素影響市場定價權。


    中國建筑業協會副會長、江蘇南通四建集團名譽董事長耿裕華介紹了南通四建以“和諧文化”打造“百年老店”的核心經驗。建筑企業如何長期和諧地傳承、發展下去?他認為,企業家的個人修為、閱歷和思維方式對企業文化建設和發展影響很大。一事相諧容易,百年和諧萬難。從2000 年江蘇省推行企業改制起,他就樹立了要么不干要干就為股東負責的改制立場,堅決站在企業借機壯大、職工團結擁護、骨干積極有為這一企業基業長青的選擇一邊,從組建董事會、成立二級公司董事會、建立股東流轉進退機制、組建達海控股集團等方面進行改革,最終形成了健全的成長替換型的股份制公司傳承方式和一套完整、系統的股份制改造制度體系,為建筑業改制企業探索出一條和諧百年、活力永在的發展之道、文化之根。

     

    文化興企 重在實踐

    中建二局、山東鑫泰建設集團、山東東海集團、北京城建亞泰集團、山西二建集團等作為全國建筑行業優秀企業文化建設的代表介紹了寶貴的企業文化建設經驗和心得。

    中建二局的超越文化歷經四個階段的總結、整理、提升淬煉成型,注重與母文化的融合,企業使命、愿景、核心價值觀、企業精神等核心理念與總公司完全一致,做到一脈相承;注重自身特色的梳理和提煉,總結出“超越歷史,超越對手,超越自我”的特質,建立以“誠信、發展、共贏、和諧”為支撐的超越文化體系。


    北京城建亞泰集團高度重視文化建設,繼承了軍旅文化的紅色基因,融合了朝氣蓬勃、勇于創新的校園文化元素,逐步構建了獨具特色的企業先鋒文化體系,形成了“創新、激情、誠信、擔當、感恩”的企業核心價值理念,使之成為企業發展的核心競爭優勢,為“十三五”打造百億級建筑服務商目標奠定了堅實的文化基礎。


    山東東海集團高度重視企業文化建設,注重以先進的、高品質的企業文化為統領,推動文化軟實力轉化為發展硬動力,為“成就百年偉業”美好愿景奠定了堅實基礎,走出了一條以文興企、以文強企的特色發展之路。研討會向全行業發出倡議,正式宣讀了建筑雜志社《關于建立全國建筑業百家企業文化建設示范點的通知》,號召企業積極關注自身文化建設,爭當行業文化建設優秀典范。與會者一起欣賞了由山東鑫泰建設集團員工自編自導自演的精彩文藝節目。此次會議吸引了新華社、人民網、中國建設報、大眾網、齊魯網、泰安日報、新泰電視臺等多家媒體記者聚焦采訪,并對大會進行了全景式報道。


    10月10日

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